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公平合理的薪酬分配體制,"按崗定薪,按績付酬"。績優(yōu)員工發(fā)放高額獎金。 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,保障員工身心健康。 按時足額為員工繳納工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 人性化管理,節(jié)假日按國家規(guī)定放假,節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利、平時發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。
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